关于员工福利记分卡™
得到的见解。得到答案。走强。得到认可。
美国心脏协会(American Heart Association)的新员工福利记分卡旨在帮助雇主评估员工的健康和福利文化，以确定差距，并确定他们的进步与同行组织相比如何。研究表明，精心设计、全面实施和严格评估的员工健康和福利项目可以改善员工的健康、生产力和保留率。
对于10月31日的员工健康记分卡™截止日期，组织将不被要求提交员工健康数据。记分卡的总得分和认可将完全基于93个最佳实践问题的答案。工作场所健康成就将于2022年8月1日日落。
基于最新的科学
记分卡是与领先的科学和劳动力福祉志愿者合作开发的，并以美国心脏协会的科学为基础。雇主可以选择提交员工健康数据以获得铂金认证，美国心脏协会提供了一个免费的在线健康评估工具来收集数据，如果需要的话。
改进后的新记分卡已得到加强，包括以下评估:
- 精神卫生政策
- 解决员工倦怠的组织福祉策略
- 促进劳动力卫生公平的战略
- 雇主支持财务健康，这是幸福的一个关键因素
- 志愿服务和社区伙伴关系的影响
祝贺2021年公认组织
这些组织因实施高质量的工作场所健康项目和健康最佳实践文化而得到美国心脏协会的认可。
奖状
“美国心脏协会是我们威斯康辛儿童福利项目的重要支持，因为他们提供了广泛的、值得信赖的和可操作的指导，因为它涉及工作场所健康。”
Eric Ziarek
健康项目经理
孩子们的威斯康辛州
“作为一家医疗保健公司，员工的健康非常重要，美国心脏协会(American Heart Association)为我们提供了必要的工具，让我们的工作场所对每个人都更健康。”
凯特Rolf
总裁及首席执行官
Nascentia健康