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保持最新:

  • 与人力资源主管的点播播客
  • 美国员工情绪的最新情况
  • 当今人力资源问题的分析

节省时间:

  • 预先写好的政策
  • 对紧迫的人力资源问题的详细指导
  • 准备分享员工材料

向同行学习:

  • 本地和虚拟网络事件
  • 来自同行组织的案例研究
  • 分享和交流最佳实践

如何实现:

  • 准备发起倡议
  • 建设健康文化的路线图
  • 改善身心健康

一群员工聚集在办公室里,随意地坐在椅子和桌子上