“改变世界的女性”获奖者专注于社区变革

在一些孩子还在学习系鞋带的时候，伊丽莎白·埃尔廷(Elizabeth Elting)就已经上了关于性别平等的人生课程。

她说:“我的父母告诉我，照顾好自己是多么重要，要确保自己在事业上得到和男性一样好的待遇，在经济上永远不要依赖任何人。”“他们确保向我灌输了重要的技能和价值观，这些技能和价值观推动了我的成功，并继续成为我今天的根本:自力更生、雄心勃勃、坚韧、勇气、同情和正直。”

赋予妇女和女孩权力仍然是这位纽约慈善家和女商人的指导原则，她是美国心脏协会2022年改变世界女性奖的获得者。她将在全国志愿者奖虚拟颁奖典礼6月28日。该奖项每年颁发给她所在领域或社区的领导者，他们推动了“有助于推进AHA使命的重大变革和成果”。

Elting已经在美国心脏协会做了近十年的志愿者，担任过执行领导团队成员，纽约市女性红色运动的主席，以及美国心脏协会纽约市分部的董事会成员。她目前是全国妇女红色领导委员会的成员，并个人投资超过180万美元用于支持妇女红色和基于社区的努力。

“多亏了‘为女性而红’运动，我们在抗击心脏病方面的意识和健康公平方面取得了进展，心脏病是女性的头号杀手。但还有很多工作要做，”她说。

上世纪90年代初，埃尔廷从纽约大学斯特恩商学院(Stern School of Business)毕业后，与人共同创立了翻译和语言解决方案公司transpperfect，并帮助它从一个宿舍创业公司转变为一家价值数十亿美元的全球企业。

2018年离开公司后，她创建了伊丽莎白·埃尔廷基金会，以促进健康、教育和性别平等，特别是那些来自资源不足人群的人。

2020年，在2019冠状病毒病(COVID-19)大流行开始前不久，埃尔廷启动了Halo基金，这是一项耗资数百万美元的努力，旨在为有需要的人，特别是妇女，稳定食品、住房、医疗保健和儿童保育。她还在2020年做出了重大贡献，帮助启动了美国心脏协会的伯纳德·泰森影响基金，以增强和维持人才管道，提升社区，减少身心健康差距，并找到新的解决方案，确保所有人都活得更长寿、更健康。

在纽约市，泰森基金(Tyson Fund)投资了少数族裔拥有的、由女性领导的组织，重点关注心理健康、教育和帮助家庭暴力幸存者。

她说:“我知道伯纳德·泰森(Bernard J. Tyson)非常相信要帮助服务不足的社区，所以看到这些出色的女性和少数族裔企业家做着如此出色的工作，并真正发挥作用，我很兴奋。”

埃尔廷誓言继续帮助各行各业的人打破障碍。

她说:“每个人都应该得到同样的医疗保健、营养、教育和住房机会，无论他们在哪个邮政编码长大。”“我很高兴能与美国心脏协会合作，帮助消除这些差距，减少所有社区的心脏病。”

Elting一直积极参与美国心脏协会(AHA)的STEM Goes Red项目，该项目鼓励年轻女性从事科学、技术、工程和数学方面的职业。她说，她很高兴能帮助STEM Goes RED和GLAM(女孩学习高等数学)建立合作关系，GLAM是一个类似的组织，她是该组织的董事会成员。

她说，在女性的职业机会和晋升方面，仍有很大的改进空间。

“在过去的几年里，有很多早就应该发生的变化，但我们需要更多的进步。妇女同工同酬是一个关键问题。但我们也需要更多女性担任高级领导职位，更多女性首席执行官，更多女性进入董事会，包括在《财富》1000强企业中。”

随着这种情况逐渐发生，埃尔廷希望看到更多的商界女性成为志愿者，并支持美国心脏协会和其他致力于医疗保健和工作场所平等的非营利组织。

她说:“我感到非常幸运，能够参与到我内心深处的事业中去。”

“我真的很喜欢帮助弥合资源差距，减少心脏病，拯救人们的生命。”