利益冲突政策

A.介绍

作为一种以科学的非营利组织，公众信任美国心脏协会（AHA）科学审查和决策过程的诚信和独立以及AHA对其慈善活动进行高标准的遵守至关重要。它还承认并希望代表AHA（AHA代表）工作的志愿者，员工和其他人有无数的关系，利益和成员，支持和利用AHA的使命。然而，有时这些多次关系可能会产生或提供实际或潜在的利益冲突的外观。为了保护AHA和AHA代表，该政策要求披露AHA代表的关系，并通过AHA解决任何冲突，以确保所采取的行动符合AHA的最佳利益。这保护AHA和AHA代表的决策免于偏见的偏见或不正当的影响因个人或商业利益，家庭或密切伙伴的影响。

B. AHA代表

代表包括，但不限于：AHA的志愿者，董事会，官员，委员会成员，理事会成员，主要雇员，某些合同缔约方或代理商以及其他指定的个人在决策作用。

C.原则

披露：AHA代表将全面披露金融和非财务关系，包括根据AHA关系披露问卷所要求的家庭成员持有的雇用，所有权利益，会员，安排，投资和持股。

报告是在预约或选举之前发生，然后每年发生。
如果在他或她的关系中发生任何重大变化，也有望更新他或她的披露问卷调查问卷。
在AHA会议或活动的过程中，AHA代表是为了披露交易或决定中的任何直接或间接利益可能会产生利益冲突

评估：报告这些个人和其他业务关系通常不会阻止个人与AHA合作或志愿服务。AHA will evaluate non-financial and financial relationships for actual or perceived conflicts based on the nature of AHA Representative’s position(s) and scope of decision making authority, the substantiality of the relationships, the pervasiveness of the conflict and whether additional measures are needed to protect the integrity and reputation of the AHA Representative and the AHA.

解决：通过使AHA代表避免审议和/或投票，可能会解决冲突，或者在他或她有利息的特定交易或事项上;否则不要对AHA产生任何影响，以影响决定。然而，AHA可能需要其他措施，具体取决于合理管理冲突的能力和能力。解决方案将基于每个个人情况的事实和情况，但在某些情况下可能需要采取行动，并包括从冲突关系中撤回个人或从AHA职位提取。

D.某些职位的要求

Because of the diversity of AHA’s activities and operations, different volunteer and staff positions in AHA require specific and distinct procedures for addressing conflicts of interest All procedures must be consistent with applicable law, this Policy and approved by the Conflict of Interest Review Committee (COIRC) or the Audit Committee, as applicable.

E.保密

当志愿者是另一个组织的董事，委员会成员或其他积极参与者时，志愿者将不会披露或使用AHA的机密或专有信息，或者以其他方式透露对AHA有害或不利的披露。