利益冲突政策

答:介绍

作为一个以科学为基础的非营利组织，公众对美国心脏协会(AHA)科学审查和决策过程的完整性和独立性以及AHA对其慈善活动的高标准的坚持是至关重要的。我们也承认并希望志愿者、员工和其他为AHA (AHA代表)工作的人拥有无数的关系、兴趣和会员，支持并受益于AHA的使命。然而，有时这些多重关系可能会引起实际或潜在的利益冲突。为了保护AHA和AHA代表，本政策要求AHA代表披露关系，并由AHA解决任何冲突，以确保所采取的行动符合AHA的最佳利益。这保护AHA和AHA代表的决策不受个人或商业利益、家庭或亲密伙伴的偏见或不当影响。

b .啊哈代表

代表包括但不限于:AHA的志愿者董事会、官员、委员会成员、理事会成员、关键员工、某些签约方或代理，以及其他在决策角色中指定的个人。

c .原则

披露:根据AHA关系披露问卷的要求，AHA代表应全面披露财务和非财务关系，包括他们的就业、所有权权益、成员资格、安排、投资和持股，包括家庭成员持有的持股。

在委任或选举前及其后每年报告一次。
当人际关系发生任何重大变化时，AHA代表也应更新他或她的披露问卷。
在AHA会议或活动的过程中，AHA代表应披露在交易或决策中可能存在利益冲突的任何直接或间接利益

评价:报告这些个人和其他业务关系通常不会阻止个人与美国心脏协会一起工作或成为该协会的志愿者。AHA将根据AHA代表的职位性质、决策权力范围、关系的实质、冲突的普遍性，以及是否需要额外的措施来保护AHA代表和AHA的诚信和声誉。

解决方法:冲突可以通过让AHA代表避免对他或她有利益的特定交易或事项进行审议和/或投票来解决;否则不要对AHA施加任何影响来影响决定。然而，AHA可能需要采取其他措施，这取决于冲突的性质和合理管理冲突的能力。解决方案将基于每个情况的事实和情况，但在某些情况下可能需要采取行动，包括个人从冲突关系或从AHA立场撤出。

D.某些职位的要求

由于AHA活动和运营的多样性，AHA中不同的志愿者和员工职位需要特定和不同的程序来处理利益冲突。所有程序必须与适用的法律、本政策一致，并由利益冲突审查委员会(COIRC)或审计委员会批准。是适用的。

e .保密

当志愿者是其他组织的董事、委员会成员或其他积极参与者时，志愿者不得披露或使用AHA的机密或专有信息，也不得披露可能对AHA有害或不利的信息。

有关适用于所有联邦拨款和授予美国心脏协会的合作协议的利益冲突标准的信息，请参阅联邦财政利益冲突政策．