美国心脏协会CEO圆桌会议公司致力于工作场所的健康公平

现在是时候了帮助组织建立一个更加公平的工作场所，最终为所有人带来更好的健康。美国心脏协会的成员公司首席执行官圆桌会议领导协作致力于改善员工和社区健康，并希望通过资源共享，所有组织都能朝着健康平等迈出大胆的一步。

ADP的标志
在我们和你们的组织中培养多样性、公平和包容性
Advance Auto Parts标志
先进汽车配件致力于驾驶健康
美国心脏协会标志
我们相信每个人都应该有机会过上充实、健康的生活
安进公司标志
安进第八届年度健康公平峰会的5个经验教训
爱玛客的标志
爱玛客在社区的工作是直接解决卫生公平问题，增加获得健康食品的机会，并解决营养和粮食不安全问题。
阿斯利康的标志
阿斯利康美国公司长期致力于寻找并投资于促进健康公平的解决方案。
美国银行标志
美国银行将促进种族平等和经济机会的承诺增加到12.5亿美元
B D标志
首席执行官Tom Polen分享了他对所有人的正义和公平的看法。
波音公司的标志
在波音，我们每天都在努力成为最优秀、最公平、最多元化和最具包容性的公司。
波士顿科学公司标志
了解波士顿科学公司的“缩小差距”倡议
口径碰撞标志
共同实现我们的心脏健康目标
雪佛龙标志
教育是实现社会平等和促进人类进步的重要途径
Chobani标志
“做你自己，做最好的自己。”
思科的标志
我们认为，包容性和多样性对于增强联系的力量至关重要。
通用精神标志
促进人人享有社会公正
CVS Health标识
CVS Health将在五年内投资近6亿美元，推动员工、社区和公共政策举措，解决黑人社区和其他被剥夺公民权的社区面临的不平等问题。
德勤的标志
德勤致力于解决医疗公平问题。了解德勤健康权益研究所。
陶氏的标志
种族主义和歧视是个人问题，我们相信，改变历史的进程需要各种背景的人共同努力。看看陶氏是如何履行我们的承诺的。
Evernorth标志
信诺对多元化、公平和包容(DEI)的长期承诺深深植根于公司的价值观，并不断得到员工的加强。
HCA的标志
在HCA Healthcare，我们相信卓越的医疗保健始于对患者和彼此的包容、同情和尊重。
赫斯特的标志
通过共同努力，我们可以帮助我们的公司、我们所服务的社区和我们的国家变得更强大、更包容、更公平、更公正。
胡玛纳标志
在Humana，我们理解包容性能够创造一个有意义的工作环境，让不同的人感到受欢迎。
I B M标志
加入我们，为每个社区的人们推动系统的、可持续的改进。
强生公司标志
强生希望通过消除有色人种的健康不平等，帮助消除作为公共健康威胁的种族和社会不公正。
Kaiser Permanente标志
凯泽医疗机构董事长兼首席执行官格雷格·a·亚当斯(Greg A. Adams)表示，2020年的活动提供了一个机会，让人们有机会从内部审视凯泽医疗机构，倾听人们与系统性偏见相关的经历，并重申该组织打击种族主义和促进公平的承诺。
K K R标志
KKR的多元化承诺
克罗格的标志
克罗格的行动框架:多样性，公平和包容计划，以提升员工，客户和社区
利奥贝纳标志
很荣幸成为美国心脏协会CEO圆桌会议的一员，我们致力于推动工作场所的健康公平
李维斯的标志
我们知道，多元化和包容性的公司会更强大、更成功。这不仅是一件正确的事情，也是一种商业需要。 
洛伊斯公司的标志
致股东的一封信:
劳的标志
与Lowe's合作 是我们对服务不足社区承诺的延伸，并帮助我们确保我们的产品与我们的合作伙伴和客户一样多样化
梅西的标志
我们的使命是将多元化和包容性融入我们的思维、行动和运营方式。
马拉松石油公司标志
很荣幸成为美国心脏协会CEO圆桌会议的一员，我们致力于推动工作场所的健康公平
默克公司的标志
多元化和包容性是我们如何运营、如何吸引员工以及如何推动竞争优势的关键。
雀巢公司的标志
在雀巢，我们的目标简单而直接:提高生活质量，为每个人的健康未来做出贡献——我们真正指的是每个人。
尼尔森的标志
归根结底，促进多元化、公平和包容不仅是一件好事——它对我们的业务和所有业务的成功至关重要。”大卫·肯尼，首席执行官
飞利浦的标志
了解我们如何为每个人创造一个更健康的未来
Quest Diagnostics标志
人人都应享有健康的身体。
Salesforce的标志
我们正在建设一个适合所有人的未来。
西门子的标志
我们认识并尊重差异和相似之处，这不仅加强了我们在美国的公司，而且使我们处于竞争优势。
汤姆逊酒店服务标志
我们致力于为我们所涉及的每一段关系提供积极的体验
统一的标志
让DEI成为我们DNA的一部分
沃尔格林靴子联盟标志
我们认识到，建立更健康、更快乐的社区始于健康、快乐的员工。
慧俪轻体标志
看看我们的新倡议，赋予社区领导人权力，打破健康的障碍。
协会的标志
球员们让有色人种社区所经历的健康不平等现象成为人们关注的焦点