总统和董事会主席的信

我们前所未有地致力于卫生公平。健康公平——如果所有人都有健康的公平机会，就会存在的状态——是美国心脏协会长期倡导的东西。

但由于上一财政年度发生的历史性悲剧性事件，这项工作变得更加紧迫。2019冠状病毒病大流行和针对有色人种的暴力行为暴露出系统性和历史性的不平等，这些不平等严重损害了黑人、拉丁裔和土著人民的健康。

美国心脏协会在4000多万志愿者和支持者以及合作伙伴和合作组织的支持下做出了强烈而迅速的反应。

在本年度报告中，你会发现我们努力确保每个人都有机会过上充实、健康的生活的许多例子。以下是一些例子:

美国心脏协会成立了，现在是冠军10的承诺旨在打破卫生公平方面的障碍。这些承诺利用了我们在研究资助、宣传、社区投资、工作场所健康、科学出版物等方面的优势。

其中一项承诺承认高血压在心血管健康差异方面的关键作用。美国心脏协会正在与美国卫生与公众服务部合作，作为其1.21亿美元的国家高血压控制计划的一部分，以改善黑人、拉丁裔和土著社区的血压控制。通过向美国心脏协会提供3200万美元的奖励，我们将促使卫生中心提高质量、教育和患者参与，以改善血压控制。

在另一项承诺中，我们的首席执行官圆桌会议制定了一份全面的路线图，包括雇主资源、可操作的战略和样本政策，以支持雇主在工作场所和社区建立卫生公平。

另一项承诺侧重于通过我们的社会影响基金、伯纳德·泰森影响基金和社区问题活动，包括健康儿童之声，激发当地主导的解决方案，以解决健康的社会决定因素。我们总共向233个组织和个人投资了9010万美元，他们为自己的社区带来了卫生解决方案。

在整个财政年度，美国心脏协会继续应用最好的科学来应对COVID-19不断变化的威胁。

我们继续与劳伦斯利弗莫尔国家实验室开展蛋白质图谱研究，该研究也被用于抗击COVID-19。

美国心脏协会发表并资助的研究意义重大。例如，研究人员发现，黑人和拉丁裔更有可能因COVID-19住院，而住院的人更年轻，也更不可能有保险。此外，aha资助的研究已经证实，降压药不会增加COVID-19感染、住院或死亡的几率。

美国心脏协会对大流行的反应包括对我们的业务方式进行重大调整。为了提高工作效率，我们重组了员工队伍。我们将许多重要的筹款活动转变为创新的、吸引人的全虚拟体验。

由于各地慷慨的志愿者、捐赠者和支持者的持续支持，美国心脏协会在疫情的最初打击中脱颖而出，成为一个更强大的组织。这种支持在美国心脏协会近100年的历史上首次带来了10亿美元的年收入。

如果没有我们在美国和海外的合作伙伴前所未有的支持，这些成功是不可能的。我们满怀感激地期待着未来的持续增长。

与感恩,

Bertram L. Scott，董事会主席，2019-21年

Mitchell S. V. Elkind，医学博士，硕士，FAHA，总裁，2020-21年