影响我们国家健康的十年
近50位首席执行官加入了美国心脏协会，通过解决他们1300多万员工最紧迫的问题，建立一支健康、高效的员工队伍
特性
看到我们的成员在行动，努力改善和改变我们国家的健康。
工作场所的健康公平
美国心脏协会首席执行官圆桌会议正在努力消除危害员工、企业和社区健康和福祉的工作场所不平等现象。圆桌会议的新报告，由企业开发
实现人人享有公平健康:伯纳德·泰森纪念小组
主要首席执行官讨论健康公平的主要障碍，包括结构性种族主义和种族不平等，以及如何对员工和社区健康产生积极影响。
这需要一个村庄
“全村合力”这句话再合适不过了。2019冠状病毒病大流行呼吁所有人齐心协力，保持距离，使世界变得平坦
南希·布朗与WW首席执行官明迪·格罗斯曼
“健康应该是一项人权，不管你的收入如何，也不管你住在哪里，”# reddress奖得主兼首席执行官明迪·格罗斯曼说。美国心脏协会和WW(以前的慧俪轻体)是
全国红色上班日提醒雇主注意压力和抑郁的危害
减轻员工压力、焦虑和抑郁的商业理由正变得不可否认。有两个相互交叉的健康问题在起作用:首先，抑郁症的诊断可能会增加风险
千禧一代的员工正在让公司从根本上重新思考员工的心理健康
玛达琳·帕克(Madalyn Parker)刚从事第一份工作几个月，抑郁和焦虑就袭来了。在大学里，她打败了这两种人
医疗保健名人堂-伯纳德·j·泰森
对于许多有这样经历和记忆的人来说，医院的限制可能是他们最不想开始职业生涯的地方。但泰森却不是这样。他有
美国心脏协会首席执行官圆桌会议发起心理健康意识运动
利奥贝纳发起的公众意识宣传活动，鼓励员工利用公司的心理健康资源。达拉斯——2019年10月8日——解决心理健康问题的第一步是
促进公司的健康和福祉
美国心脏协会首席执行官Nancy Brown和Caliber碰撞中心首席执行官Steve Grimshaw通过美国心脏协会首席执行官圆桌会议的集体声音，讨论了鼓舞人心的公司健康和福祉。鼓励健康和
