员工认识到整体健康包括心理健康
绝大多数员工都将心理健康视为重中之重。
几乎所有的(97%)承认心理健康是整体健康的重要组成部分。
96%同意心理健康和身体健康一样重要。
这些对员工的定罪并非不温不火。
事实上，十分之八的人(分别为84%和80%)强烈同意这些说法。
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有些同意 强烈同意 |
协议总额*(净额) | |
| 心理健康是整体健康的重要组成部分 |  |
97% |
| 心理健康和身体健康一样重要 |  |
96% |
| 未解决的精神健康问题可导致精神健康障碍 |  |
95% |
| 未解决的心理健康问题可能导致慢性疾病，如糖尿病或心脏病 |  |
82% |
基础:所有合格的受访者(n=1,041)
你在多大程度上同意或不同意以下关于心理健康的陈述?
*“同意总数”指的是表示“有点同意”或“非常同意”的所有答案的总和。
你在多大程度上同意或不同意以下关于心理健康的陈述?
*“同意总数”指的是表示“有点同意”或“非常同意”的所有答案的总和。
此外，几乎所有员工都认识到采取行动的重要性，而不是让心理健康问题无人关注。
例如，绝大多数人认为，如果不加以解决，精神健康问题可能导致精神健康障碍和/或糖尿病和心脏病等慢性疾病。此外，大多数(82%)的员工认为心理健康障碍需要治疗。这可能表明员工意识到，有精神健康问题，包括精神健康失调的人需要支持。