• 员工援助计划:这是一项安进赞助的福利，为员工及其符合条件的家属提供有效和方便的精神和情感健康护理。该项目结合了技术、研究支持的治疗方法和顶级治疗师，为参与者提供免费的个性化护理。该项目根据需要提供获得认证的咨询师和教练。这些服务以不同的媒介(面对面、实时视频或自我指导)提供，课程几乎可以立即开始。
• 冥想计划:这个节目的特点是冥想，并教授简单有效的正念工具，用于工作和家庭。冥想的主题和持续时间各不相同，并以“自学”在线媒体的形式提供，这使得员工可以在最方便的时间参与。

我们也为员工提供帮助，帮助他们处理生活中最紧张的情况——从生孩子到照顾年迈的父母。

• 癌症支援资源:通过我们的医疗网络提供专有的肿瘤学资源指南和其他癌症支持。安进公司支付这个项目的全部费用。
• 未来妈妈计划:由护士教练提供个性化支持，帮助准妈妈度过怀孕的各个阶段。
• 大学辅导:前招生官员提供现场研讨会和个性化帮助，他们可以帮助工作人员解决与经济援助申请、论文审查和大学储蓄有关的问题。
• 领养援助计划:安进公司对符合条件的领养费用报销最高可达4000美元。
• 照顾老人:为照顾老年家庭成员的工作人员提供个性化的支助和资源。提供的一些服务包括评估适当的住房选择，讨论聘请老年护理律师的好处，以及评估可用的保险选择。
• 儿童保健:安进公司为在参与日托中心使用托儿服务的员工提供折扣。我们在加州千橡市的总部和波多黎各的生产工厂提供部分补贴的现场儿童保育服务。
• 特殊需要项目:安进为有特殊需要的儿童或面临欺凌、吸毒等日常问题的儿童的员工提供网络研讨会和个性化帮助。
• 新妈妈重返工作岗位支持:除了所需的护理室空间外，安进还提供设备齐全的房间，配有医院级泵、干燥架和用品。对于因安进业务出差的哺乳母亲，安进提供母乳运输服务。